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公共机构正在努力向高效、创新和职业化的运作方式转变。德翰帮助政府部门与公共机构改善运作,以满足服务公众的需求和应对预算趋紧的现状。德翰吸取国内外政府部门的运作经验,将创新性的解决方案与具有可操作性的想法相结合,帮助政府部门进行复杂的组织转型,解决“组织目标模糊”、“流动机制僵化”“激励手段苍白”等问题,并在以下领域为各个政府部门提供帮助:

Ø         建立高效的管理模式和预算机制

Ø         建立严格的公职人员约束机制

Ø         建立有效的人员选拔和任用机制

Ø         设计绩效考评和薪酬体系

Ø         设计人员培训和发展方案