德翰研讨会第85期纪要-青岛 - 北京德翰创业管理咨询有限公司


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德翰研讨会第85期纪要-青岛

 

时间:2012823

         地点:青岛山孚大酒店

 

 

研讨会分三个主要议题:

议题1:《2012年德翰咨询山东地区薪酬福利数据分享》

主讲:王东晖     德翰咨询   合伙人   资深咨询顾问

第一:对德翰咨询公司作简要介绍,包括服务内容:咨询、培训、数据。

第二:与参会各业界来宾分享德翰2012年最新薪酬调研成果;

第三:与您分享德翰咨询最新研发的薪酬数据管理系统。

议题2:《组织核心能力建设》

主讲:王东晖     德翰咨询   合伙人   资深咨询顾问

主要内容略。

议题3:嘉宾互动研讨环节

主讲:王东晖     德翰咨询    合伙人    资深咨询顾问

嘉宾简介:

青岛美赫尔                               人事行政部经理

青岛红领集团                 卢春义          人力资源总监

日照锦湖                     朱庆平           HR主管

青岛正远服装                 孙中莲          人资部经理

青岛云路新能源               纪国胜          部长

青岛乐拍                     滕树杰          人力资源行政总监

(注:王老师培训课程包括《打赢人才战 ——人才吸引与保留》、《4P薪酬体系设计》、《4D绩效管理体系设计》等。从事管理咨询工作近20年,专长于组织变革及人力资源管理咨询,咨询客户超过200家。)

部分精彩内容摘要如下:

 

山东乐拍      张磊

“像我们公司,在青岛是很独特的,很多岗位在其他公司都不存在。这样的话,如何进行薪酬调查?”

 

 

德翰咨询    王东晖     

“可以在全国范围进行调研,找出符合标准的企业进行调查。最关键的搞清楚公司想要什么,达到什么目的。这样才能解决问题。”

某企业    HR经理

“在家族式企业工作时,领导身边的特殊人员常常插手其他部门的工作,使得制定的举措朝令夕改,工作难以顺利开展。”

 

德翰咨询    王东晖     

“现在不少企业会存在这样的问题——存在一个或几个特殊的人,导致企业内部组织架构的混乱。我们需要站在老总的角度看待问题,关于这个事件,最好的方式是让该经理和老总进行沟通,找理由陪同企业领导和其他特殊管理者共同参加企业管理培训,已达到人尽其责,是企业形成系统化、规范化的管理。”

日照锦湖     朱庆平    

“与德翰进行过多次项目咨询,合作非常愉快。目前公司取得了很大的提高,薪酬报告也很准确详细,为企业提供了专业的参考依据。”