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职业转换与薪酬调整专项咨询服务简介

 

 

面对经济危机、企业压缩成本、提高效率已成为摆脱困境的杀手锏,当企业不得不采取人员优化、减薪等应对危机的措施时,通常要面对如下问题:

如何让被裁员工理想地面对现实?

如何使转岗员工尽快地适应职业生涯转换?

如何使留下来的员工保持敬业度和工作热情?

如何让员工了解自身薪酬的市场竞争性,并理性对待减薪?

……

德翰咨询《职业转换与调薪专项咨询服务》通过以下专业服务,帮助企业实现非常时期的平稳过渡,迎接春天的到来!

服务价值

优化人员结构、保持核心团队

降低人工成本、提升工作效率

保持平稳过渡、夯实管理基础

服务内容

一、人员优化与职业转换 

...人员优化需要技巧和尊重。

作为领先的人力资源服务商,我们能够帮助你成功地完成员工职业转换计划

二、薪酬调整

...薪酬调整需要理解和沟通。

作为领先的人力资源服务商,我们能够帮助你成功地完成薪酬调整计划

    

服务优势

资源――资深人力资源专家组成强大阵容

经验――经历98亚洲金融风暴与2000年互联网泡沫时裁员风暴的切身体验,

方案――扎根于实践,切实有效

服务――前期调查、中期实施、后期辅助无微不至

服务方式

由德翰派出咨询顾问与企业人力资源部组成项目小组。

服务周期

根据企业规模的不同,项目周期为1-3

服务费用

根据工作量与企业具体协商